要记住古茗奶茶总部为何要分配招聘面试?总部只想根据面对面的交流来决定潜在性合作伙伴适合不适合合作与发展趋势。自然，总部招聘者并不是为了让其他人尴尬，大企业也没必要这么做。

据统计，目前有很多奶茶店专卖店员工流失率是比较高的，这非常不利于奶茶店的持续发展，那如果我们自身开了一家古茗店应当做点什么来减少员工流失率呢？下面就跟着古茗官方网站汇总开一下几点，我们一起来看看。

需要有一定的技术：例如奶茶制作方法技术，开店技巧什么的。但这个是完全不用担心的。我们自己的创业者能从加盟代理总部学习到开古茗小店的各类技术，包含设备运行、设备维护管理、原材料鉴别、奶茶的制作、门店经营、营销方法等。加盟代理古茗，技术上非常省时省力，总部研制出新产品后还会共享给各地加盟商，确保加盟店的核心竞争力。